تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب

الهدف العام :

  • تزويد المشاركين بأسس ومداخل التدريب الإداري وفقا لأحدث أساليب التدريب الإداري الحديثة ووفقا للأساليب المتطورة في أداء الموارد البشرية . وجعل المشارك قادرا على تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية .

  • صقل مهارات المشاركين الإدارية والسلوكية لتنمية قدراتهم على استخدام الأساليب المهنية اللازمة لزيادة فعالية إدارة نشاط التدريب

الأهداف التفصيلية :
فى نهاية البرنامج يكون المشارك قادرا على :

  • التعرف على المفاهيم والمبادئ والأهداف والأنواع الأساسية للتدريب .

  • التعرف على مفهوم وأهمية وخطوات التخطيط للنشاط التدريبي .

  • استخدام أساليب فعالة لحصر وتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية .

  • تصميم البرامج التدريبية وفق الأسس والمبادئ العلمية .

  • دور إدارة التدريب في تحديد مشكلات العمل

  • إعداد موازنة التدريب .

  • حساب عناصر تكلفة التدريب وقياس فعاليتها

  • القيام بالترتيبات اللازمة لنجاح تنفيذ البرامج التدريبية .

  • استخدام أساليب فعالة فى متابعة وتقييم النشاط التدريبي

  • تقدير العائد من التدريب .

سجل الآن :

معلومات الدورة
المعلومات الشخصية
-