برنامج متقدم في ادارة سلوك المهنة في العمل الجامعي
 برنامج متقدم في ادارة سلوك المهنة في العمل الجامعي

الاهداف العامة للبرنامج:

  • تنمية معارف و مهارات و اتجاهات الأستاذ الجامعي بشأن أخلاقيات وآداب المهنة

  • تنمية القدرة على التقييم الأخلاقي للأفعال و الأقوال و التصرفات في إطار العمل الجامعي

  • اكساب الأساتذة مهارات التعامل الفعال مع المواقف الأخلاقية المحيّرة في العمل الجامعي

  • التدريب على إعداد ميثاق أخلاقي لمهنة أعضاء هيئة التدريس .

  • تعريف المستفيدين بخدمات الجامعة و المتعاملين معها بما يجب أن يتوقعوه في أخــــــلاق و آداب الأستاذ الجامعي

المحتويات العلمية للبرنامج:

  • أول سؤال يخطر على البال ؟ ما الأخلاق ؟

  • ما هو الصواب و ما هو الخطأ ثم أن تعرف تفعل ما هو صواب

  • لماذا نهتم بالأخلاق في الجامعة ؟

  • الأستاذ قدوة الأستاذ مسئول عن تربية طلابه

  • احترام منطق الطالب !! مطلوب احترام استقلال الطالب !!

  • الأخطاء الشائعة في قضية الأخلاق الجامعية

  • ما المطلوب أخلاقياً من الأستاذ ؟

  • مبادئ تحكم أخلاقيات التدريس

    • التأكد من اتقان المادة التي يناط به تدريسها .

    • التحضير الجيد لمادته .

    • الالتزام بمعايير الجودة الرسمية و غير الرسمية في تحديد المستوى العلمي للمادة التي يقوم بتدريسها .

    • الالتزام بخلق الفرص لأن يحقق طلابه أعلى مستوى من الانجاز أن يلتزم باستخدام وقت التدريس استخداماً جيداً .

    • أن ينمى في الطالب قدرات التفكير المنطقي .

    •  أن يعلن لطلابه إطار المقرر و أهدافه و محتوياته و أساليب تقييمه و مراجعه و ارتباطه ببرنامج الدراسة ككل .

    •  أن يحترم قدرة الطالب على التفكير ، و أن يشجعه على التفكير المستقل .

    •  أن يتقن مهارة التدريس و أن يستخدم الطرق و الوسائل التي تساعده في اتقان التدريس أن يسمح بالمناقشة و الاعتراض وفق أصول الحوار البناء .

    • أن يتابع أداء طلابه إلى أقصى مدى ممكن .

    • أن يكون نموذجاً للقيم الديموقراطية في حرية الفكر و الرأي .

    • أن يؤدى عمله فى المحاضرة أو المعمل أو المرسم بأمانة و اخلاص

    • أن يراعى نقل عبء متزايد من مسئولية التعلم إلى الطالب

    • أن يمتنع عن إعطاء الدروس الخصوصية

    • أن يوجه طلابه التوجيه السليم بشأن مصادر المعرفة و المعلومات .

  • ما المطلوب في الامتحانات و تقويم الطلاب ؟

    • التقييم المستمر أو الدوري للطلاب مع إفادتهم بنتائج التقييم للاستفادة منها في تصحيح المسار أو تدعيمه حسب الحالة . إخطار ولي الأمر بنتائج التقييم في الحالات التي تستوجب ذلك

    • توخي العدل والجودة في تصميم الامتحان ليكون متمشياً مع ما يتم تدريسه وما يتم تحصيله ، وقادراً على فرز مستويات الطلاب حسب تفوقهم .

    •  توخي الدقة والعدل والتزام النظام والانضباط في جلسات الامتحان .

    • منع الغش منعاً باتاً ومعاقبة الغش والشروع فيه

    • تنظيم الامتحانات بما يهيئ الفرصة لتطبيق الحزم والعدل في نفس الوقت

    • لا يسند تصحيح الكراسات الا لا شخاص مؤهلين ومؤتمنين .

    • تنظيم عملية رصد النتائج بما يكفل الدقة التامة والسرية التامة .

    • تعرض النتائج على لجنة الممتحنين دون كشف الأسماء لاتخاذ قراراتها .

    • تعلن النتائج في وقت واحد من مصدر واحد .

    • السماح بمراجعة النتائج حال وجود أي تظلم ، مع بحث التظلّم بجدية تامة .

    • تطبيق  التقويم التراكمي كلما كان ذلك ممكناً تحقيقاً لدرجة أكبر من العدالة .

  • ما المطلوب أخلاقياً في الاشراف على الرسائل العلمية ؟

    • التوجيه المخلص والأمين في اختيار وإقرار موضوع البحث

    • التأكد من قدرة الباحث على القيام ببحثه تحت إشراف الأستاذ

    • تقديم المعونة العلمية المقننة للطالب والتي لا تكون أكثر مما يجب فلا يتحمل الطالب مسئوليته

    • تعويد الطالب على تحمل مسئولية بحثه وتحليلاته ونتائجه والاستعداد للدفاع عنها

    • التأكيد المستمر على الأمانة العلمية والسرية تدريب الطالب على التقييم المستقل والاختيار الحر أثناء تنفيذ البحث على أن يتحمل نتيجة قراره

    • تنمية خصال الباحث العلمي في الطالب

    • التقييم الدقيق والعادل للبحوث سواء التي يشرف عليها أو التي يدعى للاشتراك في الحكم عليها

    • عدم الانزلاق إلى سلوكيات ابتزاز أو إذلال أو إهانة الطالب وتسفيه قدراته سواء أثناء البحث أو في جلسات المناقشة العلنية للرسائل

    • لا يجوز مطلقاً أن يشرف أستاذ على موضوع خارج نطاق اختصاصه العام

  • أخلاقيات المهنة في البحث و التأليف

    • توجيه بحوثه لما يفيد المعرفة والمجتمع والإنسانية كالتزام أخلاقي أساسي بحكم وظيفته .

    • الأمانة العلمية في تنفيذ بحوثه ومؤلفاته فلا ينسب لنفسه إلا فكره وعمله فقط

    • في البحوث المشتركة يجب توضيح أدوار المشتركين بدقة والابتعاد عن وضع الأسماء للمجاملة أو للمعاونة .

    • عدم بتر النصوص المنقولة بما يخل بقصد صاحبها سواء كان ذلك بقصد أو بغير قصد .

    • في الاقتباس يجب أن يكون المصدر محدداً وواضحاً ومقدار الاقتباس مفهوما بدون أي لبس أو غموض

    • في الإشارة إلى المراجع تذكر المراجع بأمانة تامة وبدقة تمكّن من الرجوع إليها

  •  أخلاقيات قبول الهدايا و التبرعات

  • هل الأستاذ مسئول عن أخلاق الطلاب ؟

  • الأستاذ له أدوار كثيرة منها دور المعلم دور الموجه دور الصديق دور الزميل دور الأب دور المصحح دور الرائد دور المعاقب

  • الانشطة الطلابية وأهميتها  

  • دور القيادات الجامعية في تفعيل سلوك المهنة في العمل الجامعي

سجل الآن :

معلومات الدورة
المعلومات الشخصية
-