الأهداف العامة للبرنامج :

• تزويد المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام قياس الأداء وارتباطه مع أهداف واستراتيجيات المؤسسة

• تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لوضع أهداف للمؤسسة والأقسام والأفراد بحيث تكون متسقة مع الأهداف العامة     للمنشآت

• كيفية وضع مقاييس وأهداف للأداء

• متابعة الأداء وإجراء مراجعات أداء دورية

• تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات الأساسية حول مفهوم تقييم أداء العاملين وبالأساليب الحديثة في تقييم     الأداء

الفئة المستهدفة

• مدراء الإدارات ورؤساء أقسام الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين

الموضوعات الرئيسية:

• مقدمة وتعريفات

• مراحل ومكونات عملية قياس الأداء

• النتائج الرئيسية من عملية القياس

• دور دائرة شؤون الموظفين والإدارة العليا في عملية القياس والتقييم الوظيفي

• مسؤوليات المشرفين والموظفين

• مؤشرات القياس الرئيسية وعلاقتها بأهداف المؤسسة

• أهداف الدوائر والأقسام والأشخاص

• كيفية وضع أهداف عملية ومدروسة ووضع أساليب قياس مناسبة

• الملفات والأدوات المساعدة في عملية متابعة الأداء ومراجعته

• مراجعة التوقعات مع الأهداف والوصف الوظيفي

• توجيهات في المراجعة الفعالة

• تقييم الأداء: عناصره وأدواته

• مسؤوليات المدراء والموظفين في تقييم الأداء

• مستويات تقييم الأداء

• نماذج تقييم الأداء

• مشكلات تقييم الأداء

• وضع وتطبيق نظام التقييم في المؤسسات

سجل الآن :

معلومات الدورة

التخصصات اختر التخصص الامن والسلامة المهنية ادارة الموارد البشرية والتدريب البرامج القانونية والعقود والمناقصات العلاقات العامة والاعلام التعليم العالي والمكتبات البرامج الهندسية و الفنية السكرتارية والادارة الالكترونية المشتريات و المخازن اللوجستية برامج المبيعات والتسويق وخدمات العملاء برامج المحاسبة والمالية

اسم الدورة اسم الدورة

كيفية الحضور كيفية الحضور في القاعة دروس أونلاين دروس أوف لاين فيديوهات مسجلة

المعلومات الشخصية

الاسم الكامل :

الاسم الكامل بلإنكليزية:

رقم الهاتف:

البريد الالكتروني

اسم الوزارة او الجهة الطالبة للدورة

تعليقات إضافية:

إرسال الطلب

× تم إرسال رسالتك بنجاح!

× حدث خطأ أثناء إرسال الرسالة!