البرنامج موجه إلى :  

مديرو إدارة الموارد البشرية واختصاصيو نظم الأجور والحوافز وأولئك المرشحون لشغل هذه الوظائف

 البرنامج يهدف إلى :

• إكساب المشاركين المعارف والاتجاهات المعاصرة في تقييم الوظائف و تصميم نظم الأجور والمرتبات والحوافز بالحاسب

• تعزيز مهارات ا لمشاركين في تصميم وتطوير نظم الأجور والحواف باستخدام برامج الحاسب

 المحتويات الرئيسة للبرنامج

• الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية ودور نظم الحوافز

• توصيف الوظائف ودورها في إعداد هيكل الأجور والحوافز

• تقييم الوظائف كأساس إعداد هيكل الأجور والمرتبات والحوافز

• تقييم الأداء وعلاقته بهيكل الأجور والحوافز

• تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية

• تصميم برنامج الأجور والرواتب على الحاسب

• المفاضلة بين برامج الأجور والرواتب على الحاسب

• معايير اختيار البرنامج المناسب

  • السرعة

  • الدقة

  • الاعتمادية

  • الخصوصية

• مهارات تصميم هيكل الأجور والحوافز : الكادر المتلامس – المتداخل – المتباعد

• تصميم العمل – تدوير العاملين – كمؤثرات على دافعية العاملين

• شخصية الموظف ، حاجاته وتوقعاته وتأثيرها على تقبله لنظم الأجور والمرتبات والحوافز

• مشكلات شائعة في تصميم نظم الأجور والمرتبات والحوافز .. تحليل ومعالجة

سجل الآن :

معلومات الدورة

التخصصات اختر التخصص الحاسب الالي وتكنولوجيا المعلومات برامج المحاسبة والمالية التعليم العالي والمكتبات البرامج الادارية والقيادية برامج المبيعات والتسويق وخدمات العملاء الامن والسلامة المهنية العلاقات العامة والاعلام السكرتارية والادارة الالكترونية البرامج القانونية والعقود والمناقصات ادارة الموارد البشرية والتدريب

اسم الدورة اسم الدورة

كيفية الحضور كيفية الحضور في القاعة دروس أونلاين دروس أوف لاين فيديوهات مسجلة

المعلومات الشخصية

الاسم الكامل :

الاسم الكامل بلإنكليزية:

رقم الهاتف:

البريد الالكتروني

اسم الوزارة او الجهة الطالبة للدورة

تعليقات إضافية:

إرسال الطلب

× تم إرسال رسالتك بنجاح!

× حدث خطأ أثناء إرسال الرسالة!